La MRC d'Abitibi est à la recherche d'un.e Chef de service - Gestion des TNO et administration générale pour joindre son équipe. Si vous êtes un leader reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, ce poste est pour vous!

Sous l'autorité de la directrice générale, vous jouerez un rôle clé dans le développement des territoires non organisés (TNO) et offrirez un soutien stratégique en gestion contractuelle et administrative. Saisissez cette opportunité de contribuer concrètement à la vitalité de votre territoire!

L'environnement de travail que la MRC d'Abitibi t'offre :

Horaire de 35 heures par semaine qui s'adapte à ta réalité	Vacances et 10 congés payés pendant la période des fêtes	Programme de développement professionnel	Avantages sociaux concurrentiels

Quoi qui occupera tes journées de travail?

Gestion des TNO (Lac-Chicobi et Lac-Despinassy)

• Assurer la gestion complète des Territoires non organisés, incluant la supervision du personnel, la préparation du budget et son suivi;
• Coordonner les travaux d'urgence et de prévention ainsi que les programmes TECQ et PAVL pour les TNO (appels d'offres et reddition de comptes) ;
• Veiller à la mise en place et à la mise à jour du plan des mesures d'urgence en collaboration avec le coordonnateur en sécurité civile ;
• Entretenir des liens étroits avec le comité de citoyens de Guyenne ;
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des règlements, contrats et ententes liés aux TNO.

Gestion contractuelle et administration générale

• Agir à titre d'expert-conseil en gestion contractuelle auprès des directeurs de services ;
• Superviser les processus d'appels d'offres et l'ouverture des soumissions en assurant leur conformité ;
• Assurer la mise à jour et le respect du règlement sur la gestion contractuelle et de la politique d'approvisionnement ;
• Soutenir la direction générale dans la coordination de projets spéciaux (transport collectif, partage de ressources, etc.).

Fonds régions et ruralité (FRR) - volet 3

• Supporter la préparation, l'analyse et le suivi des projets de vitalisation ;
• Assurer la gestion financière, la tenue des données et la reddition de compte de l'enveloppe FRR - volet 3 ;
• Planifier et animer les rencontres du comité et en rédiger les comptes-rendus.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration ou formation connexe (toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée);
• Minimum de 3 années d'expérience significative dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) et de la langue française (écrite et orale);
• Leadership mobilisateur et excellente gestion du temps et des priorités ;
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens politique;
• Aptitude marquée pour la résolution de problèmes et le travail d'équipe;
• Permis de conduire valide.

Rémunération déterminée selon la formation, les compétences et l'expérience du candidat variant de 39,41$ à 55,35$

Envie de sauter dans l'aventure? Transmettez votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 25 février 2026 à Christine Meunier, directrice générale à l'adresse suivante : christine.meunier@mrcabitibi.qc.ca

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Note : l'utilisation du masculin est dans l'unique but d'alléger le texte.